lundi, 24 juin 2019 21:12

Sécurité aérienne : L'ASECNA promet une meilleure rémunération de ses agents

©AfreePress-(Lomé, le 24 juin 2019)- Lomé abrite depuis lundi 24 juin 2019, une réunion extraordinaire de l’Organe Communautaire de Concertation et de Négociation de l’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (OCCN-ASECNA). 

Durant douze jours, les experts venus de 18 pays membres de l’agence vont procéder à l'examen du projet d’un nouveau système de rémunération et adopter le statut unique du personnel de l’agence en Afrique, a appris l’Agence de presse AfreePress.

« Nous avons entamé la réflexion sur ce projet il y a déjà quelques années à travers notre système de dialogue social afin d’aboutir à un système de rémunération plus motivant pour le personnel et plus conforme aussi au statut de rémunération internationale. Jusqu’ici, les organisations et surtout les États, n’ont que des diplômes pour classer les agents. L’ASECNA veut aller plus loin. En tant qu’institution qui assure la navigation aérienne, nous voulons rémunérer chaque agent en fonction de sa contribution réelle à la sécurité de la navigation aérienne, sur ses compétences, sur son diplôme, sur son savoir-faire, et sur la position qu’il occupe dans le système de sécurité », a indiqué à la presse, Mohamed Moussa, Directeur Général de l’ASECNA.

Plus de 6 300 agents dans les 18 États membres bénéficieront de cette réforme. 

Les responsables de l’organisation attendent à travers ce projet « relever » les nouveaux défis de gestion des ressources humaines notamment, l’amélioration de la qualité de vie des salariés et les exigences liées à la responsabilité sociale et sociétale des entreprises. 

Raphaël A.

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