©Afreepress-(Lomé, le 13 octobre 2017)- Le bon fonctionnement de l’administration publique est fortement tributaire de la qualité et du leadership de ses ressources humaines à tous les niveaux. De ce fait, un atelier de formation et de sensibilisation a été initié par le ministère de la Fonction publique, du travail et de la réforme administrative au profit des gestionnaires des ressources humaines de l’administration publique togolaise sur « le rôle des GRH de l’administration publique dans la mise en œuvre des ODD ».

Cette formation de 2 jours a réuni  une centaine de participants qui sont des responsables des Ressources humaines des ministères et institutions de la République et des représentants des centrales syndicales du Togo. Cet atelier a permis aux participants de renforcer leurs connaissances des textes et procédures en vigueur au niveau de la fonction publique dans son rôle de coordination et de gestion des ressources humaines de l’Etat. Le but vié est d’aider les gestionnaires des ressources humaines à avoir une meilleure connaissance de leur personnel et une bonne maîtrise des règles, procédures et outils de gestion des ressources humaines. L’atelier entend également inculquer aux participants, les clés devant les aider à améliorer la qualité des rapports entre leurs agents et l’administration publique.

Les difficultés rencontrées dans les rapports entre les employés et l’administration publique ont été recensées et des recommandations ont été faites dans l’optique de l’amélioration des rapports de coordination entre les différentes entités. «C’est important qu’on puisse renseigner et former les gestionnaires des ressources humaines de différents ministères sectoriels qui constitue le relais du ministère de la fonction publique », a laissé entendre Kossi Donko, Directeur de cabinet du ministre de la Fonction publique.

Cette formation a obtenu l’appui du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).

Moulikatou S.